1 绿色物流概述

1.1 绿色物流内涵

绿色物流是指在物流系统中融入节能环保的理念，以可持续发展为导向，对各种资源进行合理配置与优化，确保各种资源得到有效利用，减少对环境造成的污染。绿色物流管理是指运用先进的管理理念对绿色物流系统进行有效管理，以此实现对环境的保护，推动物流行业实现可持续发展。在绿色物流管理与技术中包含的内容有以下几项：一是引进先进的节能设备，减少对能源造成的消耗，对物流管理流程进行优化，使资源得到充分利用；二是减少对环境造成的污染，降低噪声污染，及时对环境进行清理；三是构建先进的物流信息化管理系统，确保物流实时监督与控制物流信息，有效提高物流管理效率与质量。

1.2 绿色物流管理的重要性

首先，开展绿色物流管理可对环境进行有效保护，减少对环境造成污染，使各项资源得到充分利用，保证大气环境良好，维持水环境健康、干净，保持生态平衡。其次，开展绿色物流管理，可发挥节能设备的节能作用，优化物流管理流程，减少能源消耗，提高资源利用率。再次，构建绿色物流管理系统，可发挥信息技术优势，确保物流管理效率得到提升，降低管理成本，提高企业的市场竞争力。最后，通过绿色物流管理可推动社会、环境与经济实现协调发展，促进物流产业不断升级和转型。

1.3 绿色物流管理目标

首先，开展绿色物流管理时，需优化物流流程，引进先进的物流设备，提高节能效果，减少传统能源造成的消耗。比如，优化运输路线。其次，融入低碳经济理念，开展低碳运输，使用绿色材料包装产品，减少碳排放，有效保护环境。再次，引进先进的信息技术，开展物流管理信息化建设，缩短物流周期，提高物流质量和效率。最后，加强环保理念的推广与应用，加大环保教育与宣传力度，鼓励企业积极主动参与各种公益活动，确保生态环境得到进一步保护。

2 低碳经济环境下绿色物流管理与技术存在的问题

2.1 缺乏先进的物流管理理念

在传统的物流行业中，绿色物流管理是一种全新的理念，许多企业对这一理念了解有限，依然沿用传统的物流管理理念和模式。一是大部分企业对绿色物流的认知程度较低，缺乏深入探索，也并未将日常运营工作与节能环保相结合。二是我国虽然已经制定与物流相关的环保措施与规章制度，但由于大部分企业缺乏正确认知，导致绿色物流管理的推进与应用缺乏良好的氛围。三是物流企业很难在日常工作中渗透绿色物流理念，导致资源浪费、环境污染现象依然比较严重。比如，继续使用塑料包装，并未使用绿色环保材料。

2.2 缺乏完善的监管机制

低碳经济时代，物流企业在开展物流管理时，要考虑到物流工作的复杂性，加大监管力度。然而，现有的监督管理机制不健全，对绿色物流管理的实施带来一定的影响。一是监督工作不到位，各项物流工作缺乏有效约束。低碳经济背景下，物流企业要在各项工作中融入环保理念，但由于监管机制不完善，工作人员的行为无法得到有效约束，导致绿色物流管理理念很难得到充分渗透，产生严重的资源浪费，环境污染日益严重。二是绿色管理标准不统一，导致绿色物流管理工作很难得到有效实施。当前，各国的环保标准存在一定的差异，绿色物流管理系统构建面临许多阻碍，导致该项工作很难顺利开展。三是缺乏健全的激励机制，很难保证绿色物流得到有效推广和应用。低碳经济时代，企业需全面落实环保理念，采取环保措施，减少对环境造成的污染。然而，现有的激励机制不健全，物流企业对绿色物流理念的应用不重视，且缺乏积极性，许多企业依然采用传统的物流管理模式，导致绿色物流无法得到有效利用。

2.3 缺乏先进的绿色物流管理技术

物联网与大数据技术给物流企业带来的影响很大，企业可通过先进的技术手段构建绿色物流管理体系，对每个环节进行监督与控制，然而，在实际工作中，企业尚不能保证绿色物流管理系统功能完善，且技术存在很大的局限性。一是对数据的挖掘不到位，无法充分提取有价值的内容，导致绿色物流系统功能很难得到进一步完善。二是各种因素对绿色物流管理的构建形成较大的影响，如成本、物流运输效率、环境污染、能源利用等，且各个因素之间的关系十分复杂，若采用传统的技术手段很难保证这些因素得到全面的分析、规避和控制。三是对各种技术手段应用不到位。构建绿色物流管理系统时，企业不仅要发挥出大数据技术的作用，还要运用机器学习算法、区块链等技术手段，保证绿色物流管理质量和效率得到提升。然而，当前企业每天都要面临大量的数据，很难充分利用多种技术手段对数据进行挖掘、分析和处理，无法做出精准化决策。

2.4 缺乏专业的绿色物流管理与技术人才

当前，物流企业在发展绿色物流的过程中仍缺乏先进的人才支持。首先，绿色物流管理工作比较系统，对人才有较大的需求。低碳经济时代下，许多物流企业对专业人才有迫切的需求，但与绿色物流相关的人才数量有限，无法满足日益增长的需求。其次，大部分物流企业在构建绿色物流管理系统时，会从其他领域调配相应的人员，这些人员缺乏丰富的绿色物流管理技术与经验，很少接受过专业的培训和教育，导致企业绿色物流管理工作很难有所成效。再次，绿色物流管理人才流失严重。部分工作人员对绿色物流管理工作不够积极主动，不满意当前的薪资待遇与工作环境，从而选择其他领域的工作，导致绿色物流管理人才的流失率比较高。最后，企业对人才培养不够重视，缺乏健全的人才培养与引进机制。

3 低碳经济时代绿色物流管理与技术的对策

3.1 树立绿色物流管理理念

物流企业要积极推进绿色物流管理，树立正确的绿色物流管理理念，加大宣传力度，使更多人了解绿色物流的价值，全员树立绿色物流管理意识，通过实际行动推动绿色物流实现可持续发展。首先，在宣传期间，可通过新媒体平台向人们推送绿色物流的知识、政策和作用，了解全新的物流管理模式。其次，组织员工参与到绿色物流知识讲座、实践活动中，一方面，可以使其在实践中感受到绿色物流管理的意义；另一方面，使其树立正确的绿色物流管理理念。再次，制定完善的绿色物流管理标准，对绿色物流管理进行合理分配，加大评估力度，构建健全的奖惩机制，确保绿色物流管理得到有效落实。

3.2 构建健全的绿色物流管理与技术体系

打造健全的绿色物流管理与技术体系，有助于企业齐心协力推动绿色物流管理工作顺利进行。一是制定完善的绿色物流管理与技术标准，确保各项工作严格按照这一标准进行。同时，明确工作要求、职责，构建健全的考核机制，保证所有工作人员积极主动参与到该项工作之中。明确考核办法，打造完整的绿色物流管理与技术体系，对生态环境保护情况、低碳工作、节能等相关内容进行严格的考核，并做出合理的评价，使工作人员了解当前工作中存在的不足，及时改进。二是优化物流流程，引进先进的节能技术与环保设备，减少对环境造成的污染，提高能源利用率。鼓励工作人员认真学习相应的知识，树立绿色物流理念，运用专业的知识和技术解决实际问题。三是合理协调物流管理各个环节，确保各环节彼此紧密结合与协同，提高绿色物流管理效率和质量。四是细化物流管理制度内容，明确说明各项工作，确定管理与控制要点。比如，涉及生态环境问题保护时，需明确要求和指示，确保工作人员能够严格按照要求开展工作。五是加大监管力度，分析制度的执行情况，找到其中存在的不足，及时改进。同时，对违规操作的人员要及时予以处罚，追究其责任，避免在环境中造成严重污染，避免使用不合格的材料等。

3.3 引进先进的绿色物流管理技术

3.3.1 数字化转型

企业要重视技术水平的提升对绿色物流管理的影响，为了提高绿色物流管理成效，企业要积极开展数字化转型。一是引进先进的绿色物流管理技术手段，在绿色物流发展过程中，应积极借助“互联网+”优势，推动物流行业朝着智慧化、智能化方向发展，促进绿色物流的转型升级。在仓储方面，采用先进的信息管理系统(IMS)、库存管理系统(WMS)、自动化仓储管理系统等，采取GPS跟踪模式，最大限度地实现零库存的管理目标，避免仓储货物积压，减少车辆和人员资源浪费。在物流分析方面，利用大数据、云计算来分析物流需求地、生产地、转运地，综合市场容量、物品流向、运输时效性、运输特点等信息，全面进行需求预测；结合市场需求的具体情况布局物流网点，科学选择时段，实现供需精准匹配。二是将节能减排技术、智能化管理技术与物流信息化管理系统相结合，确保物流资源得到有效的利用，减少对能源的浪费。三是选择环保、节能运输工具，对运输路线进行优化，选择环保材料。四是成立专门的技术部门，引进先进的技术手段与设备，促进设备不断升级、更新，构建健全的技术体系，确保物流管理迈向数字化方向。四是构建联动系统，打造专业的物流管理数据库，及时对数据库中的数据进行更新和补充，同时，将这一数据库与企业数据库进行连接，一方面，可以帮助企业随时了解物流的信息；另一方面，可分析绿色物流管理的实施过程、效果，找到当前工作中存在的问题，及时改进与优化。

3.3.2 加大培训力度与技术推广力度

物流企业要真正落实绿色物流管理理念，创新传统的物流管理模式，就要积极开展技术培训，加强对绿色物流理念、技术、工艺、材料等方面的推广和宣传。一是对绿色物流管理技术进行系统的研究，邀请业内专家共同参与其中，制定完善的绿色物流管理方案，加大对技术的推广。二是对员工进行技术培训，加大教育力度，使其树立完善的绿色物流意识，掌握专业的知识和技术，将所学知识与实际工作有机结合，提高工作效率和质量。三是通过多种渠道对绿色物流管理进行宣传和推广，加深公众的认识。

3.3.3 重视绿色物流管理技术创新研究

一是物流企业要积极与科研机构和高校合作，研发绿色物流管理技术，创新技术体系，推动技术成果转化。二是积极与知名度较高的物流企业合作，邀请业内专家进行指导，引进并利用绿色物流管理技术，推动物流企业实现可持续发展。

3.4 加强绿色物流管理人才的培养

低碳经济时代下，企业若要构建先进的绿色物流管理体系，企业要加强对绿色物流人才的培养，构建健全的培训与引进机制。一是对员工开展内部培训，组织员工开展外部交流会，制定完善的课程体系，对员工进行系统地培养和教育，使其掌握专业的知识与技能。二是将培训、考核与认证工作相结合，构建健全的教育体系，为企业输送更加优质的人才。三是积极与高校等机构合作，开展联合人才培养，对人才进行系统评价，制定完善的激励措施，激发人员工作的积极性和主动性。四是建立专门的绿色物流实践基地，组织人才参与到各种实践活动之中，促进人才互相交流，互相切磋，取长补短，实现共同进步。五是积极参与国际合作交流会，学习国外企业的先进经验，仔细分析、学习和借鉴成功案例，引进先进的技术手段，鼓励员工认真学习，成为优秀的绿色物流管理人才。

4 结语

随着我国物流行业的飞速发展，物流企业要充分适应低碳经济时代带来的一系列挑战，积极构建绿色物流管理与技术体系，为物流行业的可持续发展奠定坚实的基础。相关部门要制定完善的政策与规章制度，有效规范绿色物流行业的发展，使企业能够积极主动投入到绿色物流中，践行先进的管理理念，引进先进的技术手段，加强对人才的培养，推动我国绿色物流行业更上一层楼。